Pracodawca 2008 roku

Gaspol SA został laureatem w kategorii ogólnopolskiej i znalazł się w gronie firm uhonorowanych tytułem „Solidnego Pracodawcy 2008 Roku”. Firma została nagrodzona w uznaniu za zasługi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w polityce personalnej oraz budowanie kultury organizacyjnej opartej na partnerskich relacjach. Gaspol został wyróżniony z tysięcy firm, które brały udział w tegorocznej edycji konkursu.

Konkurs organizowany jest od 2004 roku przez Grupę Media Partner, wydawcę ogólnopolskich dodatków gospodarczych do Gazety Prawnej i Rzeczpospolitej. Kryterium wyboru laureatów jest wskaźnik solidności zatrudnienia, na który składają się takie elementy, jak ścieżka kariery pracownika, dynamika zatrudnienia w ostatnich latach czy warunki pracy. Istotnym elementem są również opinie wewnętrzne i zewnętrzne na temat firmy, w tym opinie Pracowników, Urzędów Pracy, organizacji biznesowych i lokalnych władz. 

„Muszę przyznać, że tytuł ‘Solidnego Pracodawcy 2008 Roku’ odebrałem z wielką satysfakcją. Zadowolenie i zaangażowanie naszych pracowników od zawsze jest jednym z priorytetów firmy, a przyznana nagroda jest dla nich tego oficjalnym potwierdzeniem” – mówi Arkadiusz Urbańczak, dyrektor ds. personalnych i rozwoju Gaspol SA.

Gaspol jest znaczącym pracodawcą wśród społeczności lokalnych. Na stałe zatrudnia ponad 400 osób, a wiele więcej na zasadzie partnerstwa. Dysponuje dwoma terminalami przeładunkowymi (kolejowym w Małaszewiczach oraz morskim w Gdańsku), a także siedmioma rozlewniami gazu, których obszar działania pokrywa teren całego kraju.

REKLAMA

Firma kładzie duży nacisk na indywidualny rozwój każdego pracownika i wspiera go w wykonywanej pracy. „Zachęcamy naszych pracowników do podejmowania samodzielnych decyzji, a wyróżniające się osoby nagradzamy. Firma przyznaje m.in. nagrody dla Handlowca Roku, Najlepszego Regionu, Najbezpieczniejszej Jednostki Organizacyjnej oraz Złote Odznaki Gaspolu – najważniejsze indywidualne odznaczenia firmowe. Nagrody są przyznawane podczas dorocznych konferencji, które są też okazją do wspólnego rozwiązywania bieżących wyzwań podczas sesji warsztatowych, jak i spędzenia czasu we wspólnym gronie. Bowiem wspólna praca, celebracja zwycięzców i dobra integracja to ważne elementy polityki personalnej Gaspol” – podkreśla Arkadiusz Urbańczak.

Priorytetem firmy jest kształtowanie świadomej postawy pracownika odpowiedzialnego i dumnego ze swojej pracy. „Uważnie wsłuchujemy się w opinie i potrzeby naszych pracowników. Ich dobre samopoczucie przekłada się na bardziej pozytywne nastawienie do klienta, a tym samym większe jego zadowolenie. Usatysfakcjonowany pracownik  lepiej wykonuje swoją pracę i godnie reprezentuje markę na zewnątrz” – podkreśla Urbańczak.

„Solidny Pracodawca Roku” to konkurs organizowany od 2004 roku przez grupę Media Partner, wydawcę dodatku Przegląd Gospodarczy Plus w Gazecie Prawnej oraz Rzecz o Biznesie w Rzeczpospolitej. Nagroda przyznawana jest w kategorii ogólnopolskiej, regionalnej oraz branżowej. Konkurs "Solidny Pracodawca Roku" ma na celu wyłonić i nagrodzić przedsiębiorstwa, które wyróżniają się w realizacji zobowiązań względem pracowników. W konkursie wzięły dotychczas udział tysiące firm ze wszystkich regionów kraju.

Gaspol SA jest  jednym z największych  dystrybutorów  gazu  płynnego w Polsce, działającym na rynku gazu w 3 segmentach: gaz w zbiornikach (luz), gaz w butlach, autogaz. Jest częścią holenderskiej spółki SHVGas – światowego lidera na rynku LPG (Liquefied Petroleum Gas). Gaspol korzysta z szerokich doświadczeń ponad 20 firm siostrzanych z całego świata, ale w swojej działalności na pierwszym miejscu stawia polski potencjał. Gaspol jest członkiem Polskiej Organizacji Gazu Płynnego (POGP) oraz Europejskiej Organizacji Gazu Płynnego (AEGPL). Na polskim rynku firma działa od 1991 roku.

Dodaj komentarz