Staże zawodowe

Pracodawcy poszukują kandydatów na pracowników z konkretnymi umiejętnościami i doświadczeniem zawodowym. Poszukiwani są kandydaci do pracy mający na koncie przynajmniej minimalne doświadczenie zawodowe i umiejętności praktyczne. Brak takich umiejętności utrudnia znalezienie pierwszej pracy absolwentom. Współczesny rynek pracy ceni także osoby posługujące się językami obcymi w słownictwie branżowym i specjalistycznym. Pocieszające są obecne informacje płynące z rynku pracy; maleje bezrobocie oraz zmniejsza się konkurencja wśród kandydatów do pracy co oznacza, że w perspektywie najbliższych lat łatwiej będzie znaleźć pracę. 

Ośrodek Szkolenia i Wychowania OHP w Barlinku wyszedł naprzeciw potrzebom swoich absolwentów oraz współczesnych wymogów rynku pracy i pracodawców. Od połowy września 2016 r. Ośrodek brał  udział w projekcie „Zagraniczne praktyki zawodowe przepustką do kariery”. Projekt skierowany był do młodych osób w wieku 16-19 lat, które na co dzień kształcą się w gimnazjum i dodatkowo podlegają przysposobieniu do konkretnego zawodu. Dla wielu młodych osób udział w projekcie dawał możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego za granicą, próbą sił i sprawdzianem umiejętności w zawodzie, w którym się kształcą. Był również okazją do poznania języka obcego, który może pomóc w przyszłości znaleźć im pracę. W projekcie zaplanowano udział 64 uczestników OHP uczących się w zawodach: kucharz, murarz, stolarz, należących do OSiW Barlinek, HP Szczecinek, HP Koszalin, HP Kołobrzeg, HP Trzebiatów, HP Wałcz, OSiW Rów. Staż uczestników ośrodka barlineckiego w ramach projektu odbywał się w dniach 14.11-25.11.2016 r. we Frankfurcie nad Odrą w Niemczech przy współpracy z partnerem OHP – Berufsförderungswerk e.V. Bauindustrieverbandes Berlin-Brandenburg e.V. Partner niemiecki specjalizuje się w szkoleniu w zawodach związanych z branżą budowlaną i zawodami pokrewnymi.  

REKLAMA

Głównym celem projektu było wsparcie osób młodych, które dzięki odbytym dwutygodniowym stażom zawodowym zdobyły doświadczenie zawodowe i praktyczne umiejętności. Wyjazd poprzedzony był przygotowaniem językowym, kulturowym i pedagogicznym w Polsce. Na miejscu każdy z uczestników projektu otrzymał oddzielne stanowisko pracy. Zajęcia prowadzone jako praktyczny trening zawodowy, znacznie podniosły kompetencje zawodowe uczestników. Znajomość przekazywanej wiedzy teoretycznej i praktycznej została zweryfikowana egzaminem, który przeprowadzili instruktorzy prowadzący zajęcia. Młode osoby pozyskały pewność siebie i doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku, nauczyły się współdziałania w grupie. Miały okazję w praktyczny sposób używać język obcy. W czasie wolnym młodzież skorzystała z licznych atrakcji kulturowych np. zwiedziła Frankfurt nad Odrą, uczestniczyła dwukrotnie w wycieczce do Berlina, spędziła czas w kręgielni i muzeum figur woskowych Madame Tussauds w Berlinie. Po zakończeniu staży uczestnicy otrzymali certyfikaty Europass Mobilność, które potwierdzają  okres odbycia stażu zawodowego wraz z określeniem wykonanych zadań i zdobytych kompetencji pracowniczych (teoretycznych i praktycznych).    

Uczestnicy przebywając w nowym środowisku, państwie, nie tylko nauczyli się nowych umiejętności. Młodzież na stażach zawodowych musiała zweryfikować własne umiejętności a także dostosować się do innego otoczenia, warunków i sposobu kształcenia. Wszystko to nauczyło wychowanków OHP radzenia sobie z nowymi sytuacjami i stresem, który może towarzyszyć podczas dłuższej rozłąki z domem rodzinnym. Ukończenie stażu stanowiło powód do dumy, podniosło samoocenę i zwiększyło wiarę we własne możliwości.

Udział uczniów OHP w projekcie wpisuje się w długoletnią tradycję i misję działania OSiW Barlinek. Celem działalności Ośrodka w Barlinku jest stworzenie młodemu pokoleniu równych szans na drodze do pełnej integracji społeczno-zawodowej, eliminowanie barier wynikających z dotychczasowej sytuacji rodzinnej, edukacyjnej i środowiskowej poprzez wychowanie, resocjalizację, profilaktykę, stworzenie warunków do uzupełnienia wykształcenia i zdobycia kwalifikacji zawodowych. Wśród tych celów priorytetem jest wyrównanie dotychczasowych deficytów edukacyjnych, kształtowanie postaw prospołecznych, udzielenie pomocy psychologicznej, stworzenie warunków do osobistego rozwoju i samorealizacji. Działalność OSiW Barlinek przyczynia się do polepszenia sytuacji młodych osób na rynku pracy.   

Z pewnością udział w projekcie przyczynił się do podniesienia szans zawodowych młodzieży i zachęcił ich do rozwijania się w zawodach, w których kształcą się na co dzień. Zwiększy to na pewno ilość specjalistów na lokalnym rynku pracy i podniesie potencjał zawodowy kadr województwa.     

Autor: L.S.

Dodaj komentarz